baet365官方网站正规的解除劳动合同和签订劳动合同都应该是依法进行，公司和用人单位双方的权益才能够得到保障。就比如说劳动者单方面的和公司解除劳动合同的话，除了一些特定的情况之外，其他情况都需要依法办理离职手续。下面我们要了解的法律常识就是，劳动者单方解除劳动合同的情形包括哪些?

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第90条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同baet365官方网站，对用人单位造成损失的baet365官方网站，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

　　通过小编的介绍可以得知，劳动者单方解除劳动合同这也是分三种情况的，第一种情况就是劳动者已经和用人单位建立了事实劳动关系，因为个人的原因要解除劳动合同，提前一个月之内书面通知用人单位，这种情况用人单位不需要支付赔偿金。还有一种就是在试用期三天之内和公司解除劳动合同。此外就是因为用人单位给员工施加了压力，迫使劳动者辞职的话，用人单位需要支付赔偿金，并且劳动者不需要提前告知用人单位。

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