baet365官方网站我行六五普法宣传总体目标为：坚守、宣扬和传承湖北省分行多年以来的优秀文化基因，坚守依法合规的定力，遵循科学客观规律，坚持可持续发展。继续坚持科学合规观，加强合规文化建设，在全行进一步树立依法合规经营的理念、观念，使全行员工形成依法合规经营的行为习惯、思维方法和价值理念。适应党的十八届三中全会提出的“建设社会主义法治国家”的新要求，将“依法合规、稳健经营”作为全行的行动准则；坚持“合规优先、风险先行”，坚守“依法合规、服务经济”的合规经营理念；培育全面提升法律合规工作的权威性和专业性，强化合规的服务职能和风险防控职能。继续深入学习以宪法为核心的国家基本法律，学习与员工工作、生产、生活密切相关的法律法规，培养和树立全体员工的法制观念，提高全体员工掌握法律常识的水平。提高各级领导干部的社会主义法制理论水平，使其熟悉和掌握企业管理和有关经营决策方面的必备法律常识，提高领导干部依法决策、依法经营管理的能力和素质。紧密结合当前全行改革和发展任务的需要，重点抓好各级经营者和重要业务岗位人员对与银行开展业务和风险管理密切相关的民事商事法律法规的学习和培训，培养他们拥有从事本职工作所必要的相关素质和运用能力。坚持法制教育和法制实践相结合，进一步推进依法治行，依法合规管理，使法律风险控制和专业法律服务成为企业管理制度的一个重要组成部分及业务流程中的一个必不可缺环节。

　　为了保证六五普法工作目标的实现，我行成立了以李杨勇行长为组长，朱军先副行长（后为龚青副行长）为副组长，法律合规部、宣传部、人力资源部、监察室负责人为成员的“六五”普法工作领导小组，负责全行普法工作的规划、组织、指导、协调和检查等日常工作；“六五”普法办公室设在法律合规部。截止2015年底，我行 “六五”普法取得了显著成效，员工的法律意识明显增强，法制宣传教育在保障和促进分行业务又快又好的发展中起到了重要作用。

　　六五普法宣传期间，我行通过总结五五普法的经验，进一步把法制宣传教育与推动业务发展紧密结合起来，充分发挥法律在推动业务发展中的规范、引导和保障作用，增强我行诚信守法、依法经营、依法管理的意识和能力，保障和促进全行在法制建设的轨道上持续、稳定、健康的发展。通过深入扎实的法制宣传教育和法律知识培训，提高法治管理水平，促进法治文化建设，推动形成自觉学法守法用法的环境。提高全行员工的法律意识和法律素质，使员工掌握一定的法律常识及与自己业务岗位相关的法律知识，坚持合法、合规的理念，基本杜绝违法、违规操作的现象。

　　过往的2010年至2015年期间，在总行党委的领导下，我行一直坚持贯彻中央关于继续开展法制宣传教育的决议精神，不断增强员工的法制观念，推进依法治行，始终坚持将依法合规作为自身经营管理的最高准则，将“依法合规的深厚定力”归纳总结为本行五大文化基因之一，使之深入人心，代代传承，在经营管理活动中持续推进将合规文化建设。在近五年期间，紧密结合当前全行改革和发展任务的需要，坚持法制教育和法制实践相结合，大力推进法制宣传教育，组织开展多种形式的法制教育和法制培训，有效的提高了领导干部依法决策、依法经营管理的能力和素质，促进了全行员工学习和掌握基本法律常识及与自己业务岗位相关的法律知识，坚持合法、合规的理念，提高了全行员工的法律素质，基本杜绝了违法、违规操作的现象，保障和促进全行在法制建设的轨道上持续、稳定、健康的发展。从“五五”普法宣传教育的“起步”到“六五”普法宣传教育的“快走”，初步完成了从量变到质变的飞跃。

　　一、普遍开展宪法及相关法律宣传教育，结合实际深入学习宣传以宪法为统帅的中国特色社会主义法律体系。主要为：（一）组织学习宪法及相关法，确保学法自上而下；（二）组织开展“学法规、强执行、控风险”集中宣传教育活动，确保学以致用

　　二、广泛开展依法合规系列文化活动，大幅提升依法合规经营在全行员工心目中的重要性baet365。主要为：（一）组织开展合规征文、演讲活动，且在银监局举办的湖北省银行业合规征文及演讲比赛中取得优良成绩；（二）成功承办并参加全省“合规文化与执行力建设年”启动仪式暨“银行业合规高级研讨班”；（三）积极组织开展全辖“合规示范网点”的培育建设工作；（四）自主创作了“合规创造价值”精品文艺作品-《跑》；（五）充分运用法制宣传教育成果，维护银行经营活动中各方当事人利益；（六）开展以“警惕洗钱陷阱”为主题的反洗钱宣传月活动；（七）组织召开金融与法律问题学术及银行实务研讨会；（八）组织开展全辖“行长讲合规”活动；（九）举办金融知识进万家之进社区活动。

　　三、始终坚持依法合规与业务发展的统一性，在依法合规与业务发展中找到最合适的平衡点，实现高度的专业化管理。主要为：（一）进一步优化和完善“法律公文系统”及“格式合同管理”电子信息平台；（二）不断提高法律咨询热线的服务功能和风险提示功能；（三）推动全辖范围内不规范经营问题专项治理工作；（四）授权管理工作在规范化、制度化的基础上逐步完善电子化流程；（五）积极参与和支持主流业务发展和创新，提供全方位baet365、全流程、高质高效的法律服务；（六）坚持重大项目和合同谈判制度，主动服务配合经营单位。

　　四、学法知法用法，将法律知识与专业知识相结合，防范风险，更好的维护客户的利益。主要为：（一）制定下发《交通银行湖北省分行消费者权益保护应急预案》；（二）成功堵截假证开户杜绝洗钱风险；（三）员工机智配合协助公安干警擒获逃犯；（四）成功堵截电信诈骗事件；（五）积极进行金融法制社会宣传活动。

　　“六五”普法期间，我行普法宣传工作取得长足进步。全行深入学习以宪法为核心的国家基本法律，学习与员工工作、生产、生活密切相关的法律法规，培养和树立全体员工的法制观念，提高全体员工掌握法律常识的水平。提高了全行各级领导干部的社会主义法制理论水平，使其熟悉和掌握企业管理和有关经营决策方面的必备法律常识，提高领导干部依法决策、依法经营管理的能力和素质。紧密结合当前全行改革和发展任务的需要，抓好了各级经营者和重要业务岗位人员对与银行开展业务和风险管理密切相关的民事商事法律法规的学习和培训，培养他们拥有从事本职工作所必要的相关素质和运用能力。坚持法制教育和法制实践相结合，进一步推进依法治行，依法合规管理，实行法律文件审查制度、诉讼案件管理制度baet365，使法律风险控制和专业法律服务成为企业风险管理制度的一个重要组成部分及业务流程中的一个必不可缺环节。不断推进法律队伍建设。一是以创建学习型组织为抓手，不断提高思想政治工作水平，增强队伍的凝聚力和战斗力，增强员工的责任感和使命感,创造你追我赶、共同进步的学习环境，培育想干事、干成事的工作氛围。二是充实专业队伍，培养了一批精通银行业务又熟悉法律知识的专业人员，作为分行法律条线人才的重要储备力量。三是探索总分行以及省分行与省辖行法律人员上下互动、交流任职，提高人员的法律业务素质和实际操作能力，探索新型人才培养机制。四是选择具备条件的经营单位和业务部门，试点探索建立法律合规交流沟通直通平台。探索培养综合性人才的途径，打造可持续的法律合规队伍培养建设的新模式。

　　截至2014 年12 月31 日，我行本外币资产总额1819.4 亿元，比年初增加82.4 亿元。人民币各项存款余额1594.7 亿元，比年初增加92.3 亿元，其中，对公存款比年初增加60.8 亿元，储蓄存款比年初增加31.5 亿元。人民币各项贷款余额1122.1 亿元，比年初增加79.1 亿元，其中，零售信贷余额399.6 亿元，比年初增加18.3 亿元。全年预计实现中间业务收入突破12 亿元。我行在业务不断保持稳健快速增长的同时，综合绩效考核、综合竞争力、内控评价等排名长期名列全国系统前十，先后荣获中宣部、司法部、人总行颁发的多个奖项，多年被湖北省银监局授予“良好银行”称号，被人行评为湖北省内A 类金融机构，近年来监管评级均列省内五大行前列，成为湖北省银行业的标杆。(编辑：罗莎)