baet365官方网站瑞昌市投资有限责任公司成立于2003年4月17日，注册资本20亿元，为瑞昌市国控集团下属全资子公司。目前主营业务为城市基础设施建设、土地整理、废纸销售、土地销售、污水处理、蒸汽销售、商品混凝土销售、干混砂浆销售、供应链集采、能源开发。现根据公司生产、经营和发展需要，拟向社会公开招聘相关专业工作人员若干，现将有关事项通知如下。

　　坚持公开、公平、公正的原则，全面考察个人的综合素质，通过竞争，择优录用。

　　(1)谈判、起草审核公司相关业务部门的法律文件，起草及修订格式协议，根据需要参与合同的谈判；

　　(3)根据各部门各项目的需求给出法律建议，识别、评估合规风险，并提供法律意见；

　　(1)年龄35周岁以下，法律类相关专业全日制本科及以上学历，历届生、应届生均可报名；

　　(2)熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、收购兼并法、融资等相关法律及实务；

　　(4)具有良好的职业道德，思维慎密，原则性强，严谨的工作态度和责任心；熟悉建筑工程相关业务知识和本岗位所涉及的相关政策、法律和法规知识。

　　主要负责市场营销、客户管理、协议签署、项目开发、项目核准备案、合法合规手续办理、立项申请、项目并网。

　　(1)年龄45岁以下，全日制本科及以上学历，理工科专业，有独立开发工商业光伏项目baet365官方网站、集中式风光项目二年以上工作经验可不受年龄和学历限制。

　　(2)熟悉国家光伏太阳能、光伏baet365官方网站、储能行业发展规划，以及政策法规;熟悉国家电站补贴政策,熟悉各类型电站特点及设备情况；熟悉国家各电站的系统安装流程；良好的人际沟通协调能力，团队协作能力及业务拓展能力。

　　(3)熟练使用office办公、CAD制图软件等与新能源有关的工作软件。

　　(4)服从公司的工作安排，因工作岗位需要，经常需要出差和下乡户外作业及登高，如有恐高者请慎重考虑。

　　主要负责公司已建成电站生产经营活动、确保电站安全运行、日常运行管理、检修管理。

　　(1)年龄50岁以下，具有高压或低压电网操作证、高压或低压电工上岗证等相关证件。

　　(2)熟悉35KV及以下电压等级的电气设备原理，能够独立完成基本的维修操作。

　　(3)服从公司的工作安排，因工作岗位需要，经常需要下乡及户外作业及登高，如有恐高者请慎重考虑。

　　市场营销、工程管理、工程造价、建筑材料、土木工程、计算机类、经济与贸易类等相关专业。

　　(3)具有良好的心里素质，身体健康，无不良从业记录，遵守公司各项规章制度；

　　(2)有较强的商务沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识及相关法律法规。

　　按市国控集团薪资标准执行，试用期3个月，签定劳务派遣合同，缴纳五险一金。

　　结构检测、材料工程、机械工程、交通工程、工程管理、工程造价、建筑材料、土木工程等相关专业；

　　(3)具有良好的心里素质，身体健康，无不良从业记录，遵守公司各项规章制度；

　　(2)熟悉工程材料及设备，了解多种类型的材料规格及型号，并能独立完成质检验收；

　　按市国控集团薪资标准执行，试用期3个月，签定劳务派遣合同，缴纳五险一金。

　　(二)现场报名地点：瑞昌市浔阳东路100号，就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。

　　(三)报名材料：报名者需携带个人简历(模板见附件)、身份证、毕业证、职业资格证、职称证书原件和复印件1份，中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线张baet365官方网站，并如实填写报名表格。

　　(四)资格审查时间：2023年12月15日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。

　　1.法务专员、事业发展部、质检员、物资部采销员考试分为笔试、计算机实操及面试，考试总成绩按百分制计算，总成绩=（笔试成绩+计算机成绩）*50%+面试成绩*50%；运营维护部报考人员，分为电力实操及面试，考试总成绩按百分制计算，总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%；其余岗位考试分为笔试、面试，考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；

　　3.开考比例1：3（事业发展部开考比例为1：2，该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例），若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘；

　　2.面试比例：笔试成绩从高到低按1：3的比例入围面试；因部分人员主动放弃而未达面试比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，递补后仍未达面试比例的，按笔试实际人数进入面试。

　　4.如岗位只有一人参与面试，则需达到考场平均分，方才合格；最终录取人员面试分数需达到70分方才合格。

　　5.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到，考生不在规定时间到达考场候考的，视为放弃面试，考试未结束不得擅自离开。

　　面试结束后，按总成绩从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审，政审不通过则按应聘同一岗位考生的总成绩，由高到低依次递补。

　　政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行（体检费用由个人自行承担）。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，按应聘同一岗位考生的总成绩，由高到低依次递补。

　　公示及聘用经过各项考核、调查后，对拟聘用对象并进行公示，公示时间三天。公示期满，无异议，对合格员工作出录用决定，并在7个工作日内对外发布录用公告。应聘人员一经聘用，则签订劳务派遣合同，试用期三个月。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。